-
“今天是大年三十,應該是和家人團聚的日子,但是你們還堅守在工作崗位,為了生產的穩定運行盡心盡力,辛苦大家了!”簡單的話語,熾熱的心情,在設備運行的轟鳴聲中,奏響了大年三十晚上最動聽,也最暖人心的旋律。2 月4 日晚上,在萬家燈火喜慶團圓的除夕之夜,工業用紙事業部副總經理陳科及各部門經理代表組成除夕慰問組,帶著禮品和祝福,向除夕之夜仍堅守在生產一線辛勤工作的員工拜年,并致以親切的問候和美好的祝愿。陳
2019.12.24
-
紙機真空系統通過改造使用透平風機降低了能耗,但在使用一段時間后發現設備負載變高,震動變大的現象。經過分析可能是內部風機葉輪上結垢或者沉積物附著造成,在通過抑垢清洗劑清洗后改善不明顯,則需要拆卸葉輪清洗。葉輪清洗須在葉輪拆卸出殼體外進行,不能在殼體內清理,因為在殼體內清理時,臟污物都會掉落在殼體里,開啟的過程中容易造成葉輪碰傷,導致葉輪動平衡不準,震動大。葉輪拆卸、清洗、安裝的過程中,必須注意以下幾
2019.12.24
-
2 月22 日,由“中國造紙可持續發展論壇”獲息,中國造紙協會、中國造紙學會聯合發布了我國造紙行業第一部白皮書《中國造紙工業可持續發展白皮書》并權威解讀。該書從循環經濟、原料、產品、生態與環境、技術發展與人才培養、社會責任等方面闡述了造紙業是可持續發展的綠色低碳產業。最后從三個方面對中國造紙產業可持續發展進行展望,概況為:(1)深化供給側改革開放,提高供給質量和水平。隨著社會主要矛盾由人民日益增長
2019.12.24
-
“雙增雙節”是企業發展壯大的有效途徑。近幾年,通過各部門的積極響應和全體員工的共同努力,“開源”與“節流”雙管齊下,“雙增雙節”工作也取得一定的成績,人力資源部也同樣想方設法、多方努力。講開源 重培養加強員工思想交流,提高員工穩定性。人力資源部通過組織員工座談會,定期收集員工意見建議,及時反饋處理,著力打造“三公”平臺,推動組織流程化、制度化,優化人才大環境;通過加強班組管理、人才培養
2019.12.24
-
工業用紙的產品下卷檢測是合格的,但是至倉庫放置后物理指標衰減嚴重,部分產品未能達到《產品標準》要求,抽測合格率低;而一旦客戶進貨檢測時會出現不合格,造成客訴較多。針對此現象,品管部員工徐小英建議:對生產部門增加倉庫產品抽測合格率考核,由管理部制定考核標準,品管部按細則要求進行抽查,提供抽查合格率結果,在產品出庫前做好內部預防。通過年度考核實施,一定程度上有利于提高員工過程質量意識,提高指標穩定性,
2019.12.24
-
管理審計和各項管理檢查是管理體系有效運行的基礎,也是持續改進、不斷創新的重要助力。2月20日下午,管理部組織審計部、財務部、人力資源部、各事業辦及相關人員召開2018年度管理審計和各項管理檢查小結會,總結2018 年得失及明確2019 年改進方向。管理部副經理黃曉燕首先通報2018 年度管理審計和各項管理檢查實施情況,如管理審計獎扣幅度增大,文件檢查符合率、整改率等基本保持穩定;管理審計報告減少文
2019.12.24
-
截止2 月28 日,南京景興紙業有限公司(簡稱“南京景興”)的自備環保燃氣鍋爐已穩定運行80 多天,完全實現溫度自控調整,生產現場壓力突破6~8 公斤(0.6~0.8Mpa),溫度達到160~175 度,成功具備常規供熱狀態,充分滿足生產工藝供熱條件。南京景興的應急燃氣鍋爐的正常供氣,經歷了煎熬的過程:去年年初以來因集中供熱的壓力、溫度不夠影響停汽達30 多天,難以維持正常生產。雖然一邊采取委外加
2019.12.24
-
記:作為一名與設備打交道27 年的老員工,請你談談自己的工作經歷?張:我從1991 年6 月進入原平湖第二造紙廠,最初在外場從事原料卸貨工作,工作調整后至今,一直從事設備維修保養,先后在PM5、安裝組工作。隨著公司的發展,2001 年9 月,我被調到PM10 參加污水設施安裝調試,正式投產后擔任制漿機械班長;2010 年被調到PM15 參加造紙設備安裝調試;2013 年又重新調到PM10 任造紙機
2019.12.24
-
2 月18 日,平湖市總工會召開十六屆四次全委(擴大)會議,公司工會主席沈守賢作為第十六屆委員會常委成員受邀參加。會上,平湖市總工會黨組書記、副主席朱洪寶作工作報告。市政協副主席、市總工會主席許靜充分肯定了全市各級工會過去一年的工作,并作重要講話。會議表彰了2018 年度工會工作中涌現出的一批先進集體和先進個人,其中,浙江景興紙業股份有限公司廠區獲平湖市“星級美麗廠區”、平湖景包車間獲平湖市“星級
2019.12.24