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7 月10 日,中國人民銀行杭州中心支行副行長張全興一行在嘉興中心支行行長張一兵的陪同下,蒞臨我公司開展平湖地區“不忘初心、牢記使命”的主題調研,其主要內容有上半年金融經濟、貿易摩擦影響、應對措施等。公司黨委書記、董事長朱在龍,黨委委員、造紙七支部書記、副總經理兼財務總監盛曉英給予熱情接待。座談會期間,朱在龍就公司的基本情況、融資模式、外匯業務以及黨建文化進行詳細介紹。會后,張全興一行特地參觀公司
2019.12.19
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7 月12 日上午,中青班反哺培訓班全體學員來到平湖市市民文化中心參觀學習。通過此次參觀旨在進一步增強學員的團隊凝聚力,豐富學員生活,培養學員“愛平湖、愛景興”的高尚情操。學員們饒有興趣地參觀城市展示館、名人館、公共安全體驗館、禁毒教育中心。展館通過觀看類、互動類、體驗類等多形式、多角度、多元素全面展示平湖的山水之美、人文之美和城市之美。展示廳的VR 自駕、互動拍照,安全體驗館的知識問答,禁毒教育
2019.12.19
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科學飲食 健康生活7 月6 日下午,在公司研發大樓208 會議室舉行了一場關于《維生素在腫瘤防治的作用》的健康講座,以幫助員工養成更健康的飲食習慣,用最健康的體魄去迎接每一天。本次講座,公司有幸邀請到上海中醫藥大學附屬龍華醫院臨床營養科主任醫師蔡駿主講。蔡駿從事中西醫結合外科工作已有20 余年,對中醫學有著深刻的認識。他的培訓課幽默風趣,從維生素的種類、維生素的來源、維生素與腫瘤之間的
2019.12.19
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在當代社會,產品可能會過剩,產能也可能會過剩,可是人才永遠不會過剩,它是企業可持續發展中的關鍵因素之一。如何才能更有效地識別人才、培養人才、留住人才、發揮人才的作用,已成為企業可持續發展不容忽視的問題。景興紙業自2010 年將部門培訓列入考核項目,2013 年開始實施人才培養/代理等,各部門從剛開始的不理解、不重視,到現在的重視、配合和支持,人才培養工作也是越做越好。每年兩次的管理人員述職,更是搭
2019.12.19
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由于近階段市場行情低迷,公司領導敏銳覺察到市場變化,果斷決定對常規化學品、紙機織物再一次展開全面招標議價。本次招標是在2016 年整合招標已經取得成果的基礎上進行,共邀請化學品供應商27 家,其中新供應商4 家;織物供應商19 家,其中新供應商1 家。開標議標日期從7 月23 日~25 日連續3天。本次化學品招標議價,總體平均單價下降2.86 % ,其中最高下降15.11% ,最低下降0.46%。
2019.12.19
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2019 年上半年,PM10 積極開展節能增效工作,通過一系列小改小革,以最少的消耗獲得最大的經濟效益,取得階段性成果。多點小改降能耗。車間管理人員通過對生產設備進行分析后,開展如高濃篩轉子改節能型轉子,既降低能耗又保證良漿質量,經過1~6 月份的跟蹤,電量已穩定在130kW左右,每小時節電約60 度;PM10 制漿1315、1236 泵及電機優化,將其改成節能泵,即110kW 改到55kW和75
2019.12.19
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生活用紙加工部1500 線的1#大回切出料后分成枕式包裝機和三維包裝機兩條輸送線,由于未進行連鎖控制,后面包裝機一旦出現故障,大回切不能連鎖停機,造成半成品繼續出來,導致輸送線堵紙,浪費原紙。車間員工夏學康和孫棟梁建議:在大回切出料輸送線上加裝光電開關,分別與枕式包和三維包連接,在包裝機出現停機時,大回切出料口輸送線光電開關感應到后大回切自動停機。經實施后效果明顯,有效減少原紙損耗、降低廢率。
2019.12.19
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7 月,頂著持續的高溫酷暑,公司2019 年員工技能等級評定工作正在如火如荼地開展。近年來公司高度重視技術型人才的培養,員工技能等級評定為進一步加強公司生產一線的人才隊伍建設,鼓勵員工自主、自覺、自發地提升職業技能水平,培養各工種高級別的技術型人才,提供優秀的平臺。本次評定工作,員工報名尤為踴躍,總共91 個技師名額,各部門經過筆試、實操、面試等層層選拔共推薦102 名候選人員參與最終評定小組會議
2019.12.19
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根據生活用紙事業部的策劃,“品萱”7 月份走進社區推廣活動正式拉開帷幕。本次活動主要圍繞“平湖人自己的品牌,實惠走進社區”的主旨開展“品萱”產品社區熱賣和新品推廣活動,采用6 大品類中“3+3”最具社區屬性的商品作為活動載體,同時跟中能社區電影節相結合豐富活動內容。本次活動共走進6 個社區,服務1500 余人次,使得更多平湖消費者近距離了解“品萱”,直觀感受到“品萱”完美的品質。活動期間,得到公司
2019.12.19