3月15日，2025年度改革創新工作匯報會議在公司研發大樓208會議室召開，公司董事長朱在龍、副董事長戈海華等領導出席大會，會議由副總經理魯富貴主持，各部門經理等參加。

2024年，是公司夯基礎、補能力、求突破的一年。面對嚴峻的經濟形勢、激烈的市場競爭，公司始終圍繞改革創新、降本增效為中心，內部深挖，外部對標，不僅確保改革創新方向不偏離正軌，而且在技術研發方面，通過不同木漿間的纖維分析對比、嘗試，實現工藝優化革新與大突破；在內部挖潛方面，實現降本與人員分流配置上的雙贏改革舉措。

2025 年，公司繼續搭建創新平臺，推動技術創新、管理創新、員工微創新與改革創新的對接，夯實創新基礎，力將成本降至極限。

朱在龍提出：“創新”是企業的靈魂、是部門的靈魂、是分廠的靈魂 ，也是個人的靈魂。AI 時代，各部門都要大膽去嘗試、創新、學習、擁抱新知識。沉下心做好創新、降本工作的基礎上，推動員工微創新活動，完善操作規程與作業指導書。他要求管理人員繼續走動式管理 ，去一線發現問題、研究問題、解決問題，爭當改革創新的“實干家”。