報紙新聞

• 灰瓦白墻 感受先生筆下的江南

  “總得去一趟紹興，看看烏篷船；去一趟魯迅故里看看先生曾待過的地方，感受先生筆下的江南風情。”11 月25 日，《景興報》編委會成員、通訊員、投稿骨干等一行來到紹興開啟一年一度的采風之旅。初冬的陽光很溫暖，細小的云片在湛藍明鏡的天空中泛起小小的白浪，乘上大巴，大家一路歡聲笑語，到達采風第一站——柯巖風景區。柯巖有著精致小巧的江南風光，所到之處皆是一片水鄉的美景。經過千百年歲月洗禮的“天工大佛”令人嘆

  2023.12.12

• 景興人——成品部的“女將士”

  ——記生活用紙成品部員工王亞娟她2009年入職景興到現在已有十四個年頭，十四年說長不長，說短不短，在這十四年中她做過操作工，做過機長，到現在成為軟抽線班長，靠的是她對每一份工作的盡職盡責，秉持不怕苦、不怕累的工作熱情。她就是生活用紙成品部的“女將士”——王亞娟！初入景興時，她是景特彩的一名普通員工，從事后道排版工作。2012 年11 月，她被調入生活用紙成品部從事單包機操作，2013 年被提拔為機

  2023.12.12

• 景興紙業黨委組織全體黨員參加集中輪訓

  集中輪訓夯根基 學思踐悟促前行為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，高標準抓好黨員教育，扎實提升黨員隊伍建設質量，景興紙業黨委組織全體黨員從10 月底開始至11 月底分16 批次，赴曹橋街道黨群服務中心（平湖市委黨校曹橋分校）學習專題黨課。黨的二十大報告指出，中國式現代化是人口規模巨大的現代化。大國之大，也有大國之重。推進中國式現代化，是前無古人的偉大事業，也是負重前行的艱辛探索。而本次

  2023.12.12

• 同臺競技強素質 業務提升筑匠心

  秋暮冬初，葉紅絢爛，助燃戰火。11 月24 日上午，一場基層班值長之間的“巔峰對決”在黨群服務中心三樓大會議室舉行。本次活動是為了深化生活用紙事業部“班組建設”，進一步提升班值長的管理素質和責任擔當，持續促進內部班組管理再上新臺階，共有23 位班值長走上舞臺，展現個人風采與班組實力。練一練提升自身素質隨著公司全面精益的推進以及品管圈活動的深入，PPT制作已成為班值長的一項基本技能。針對當前短板，事

  2023.12.12

• 互動問答

  1. 公司綠色低碳造紙技術研究院是（）首家省級重點企業研究院。2. 11 月28 日，品管部組織召開第（）屆品管圈啟動會。3. 國家郵政局數據顯示，截至9 月底，全國電商快件不再二次包裝比例超過（）。4. 景興紙業黨委組織全體黨員從10 月底開始至11 月底分（），赴曹橋街道黨群服務中心學習專題黨課。5.“九層之臺，起于壘土”，（）之言道出基礎之必要。A. 嘉興市；二十五；90%；18 批次；孔子

  2023.12.12

• 以一份溫暖 換一身星光

  11 月15 日，景興紙業團委和曹橋行知幼兒園團支部開展愛心結對活動。日暖風和的初冬里，景興青年團員們來到曹橋行知幼兒園橫河園區。在曹幼青年團員的帶領下，景興紙業的大朋友們和孩子們手牽手參觀琳瑯滿目的橫河新園、探索科學趣味小游戲、排排坐閱讀課外書畫、手腳并用一起配合運送氣球……感受充滿趣味的幼兒園生活。歡聲笑語在行知園內此起彼伏，大小朋友在歡樂的氛圍中漸漸地熟絡起來，最后一起制作可愛的樹枝小人留作

  2023.12.12

• 景興紙業廉政教育主題活動順利開展

  以學正風 以學促干為切實深化廉政建設，增強廣大干部員工的廉潔意識和法紀觀念，營造崇廉尚廉的工作風貌，近日，景興紙業紀委組織正風肅紀領導小組辦公室成員、各黨支部書記和紀檢干事開展“以學正風、以學促干”的廉政教育主題活動。專題培訓提修養11 月4 日下午，景興紙業紀委聘請中共平湖市紀委、平湖市監委派駐第四紀檢監察組組長沈群為正風肅紀領導小組辦公室成員、各黨支部書記、紀檢干事等三十余人進行清廉體系建設專

  2023.12.12

• 全鏈條推進快遞包裝綠色化

  國家郵政局數據顯示，截至9 月底，全國電商快件不再二次包裝比例超過90%，使用可循環包裝的郵件快件超8 億件，設置標準包裝廢棄物回收裝置的郵政快遞網點達12.7 萬個，回收復用質量完好的瓦楞紙箱超6 億個。這表明，綠色發展理念已加速融入快遞業發展全過程。近年來，我國快遞業務量屢創新高。特別是自今年3 月起，快遞業單月業務量均超百億件，其中，二季度、三季度業務量同比增速均保持兩位數。成千上萬的快遞包

  2023.12.12

• 第二十四屆品管圈啟動會如期召開

  11 月28 日下午，品管部組織召開第二十四屆品管圈啟動會，公司領導魯富貴、錢曉東、程正柏出席會議。第二十四屆品管圈活動計劃有幾大創新。首先，從本屆起，重點推進第二主題改善活動，縮短品管圈活動周期，即在完成第一主題改善活動后，立即開展第二主題改善活動。其次，改變由公司品管圈事務局一管到底的管理模式，改為由各事業部和子公司自主管理為主，事務局側重搭平臺、做引導等總體性工作。其三，簡化圈會模式，各圈可

  2023.12.12