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讓習慣成自然 向現場要效益

2020-01-04 12:59:03 姜海斌 瀏覽次數 2316

景興紙業召開2018 年度7S 成果發表會


1 月11 日下午,公司召開2018 年度7S成果發表會,本次會議是繼2017 年之后舉行的第二屆7S 成果發表會。公司總經理王志明等高層領導和各部門班組長及以上300 余人參加會議。

發表會上,管理部副經理黃曉燕首先對2018 年度7S 的深化歷程進行總結與回顧。過去的一年,通過培訓、宣傳策劃、整理、整頓、垃圾分類、標識標語、設備精益、倡導企業文化等一系列行之有效的舉措取得良好成效。雖然總體上有進一步的提升,但在整個推動過程中還是存在一些問題和不完善的地方,比如現場“粗看”比較干凈整潔,但“細看”一些角角落落,包括一些備品間有許多雜亂無章的物品,標語標準、車間通風、專項整治等還需加強和完善。

此次發表會共有七個部門進行7S 成果展示,各發表部門精心準備,在各部門干事發表過程中我們一起分享了他們7S 管理工作過程中的努力、付出和進步,比如生活用紙加工部自帶工具修補車間地面、生活用紙造紙部紙毛定期大吹掃、工業用紙造紙一廠借助精益TPM 自己發明清潔工具震撼人心、平湖景包7S 干事積分考核等措施都值得我們去學習和借鑒。

各成果展示部門匯報結束后,工業用紙事業部副總經理陳科對TPM 精益項目進行總結,在精益項目推進的4 個多月時間里,推進辦人員克服眾多困難,付出很多努力,在精益之旅參觀中備品間的打造、規范的管道標識等亮點給我們留下深刻印象。

各部門成果展示之后舉行隆重的頒獎儀式,對2018 年7S 管理活動中涌現的優秀團隊和個人進行表彰,頒獎儀式將整個發表會推向高潮。

王志明最后指出,7S 管理要不留死角,角角落落都要覆蓋到,要讓責任區的員工把7S 當成是應該做的一項工作,要把公司當成自己的家,定期進行“整理”、“整頓”,養成良好的行為習慣。2019 年,需要我們7S管理團隊持之以恒,在保持現有好的現場狀態情況下,對現場一些重點、難點進行改善,相信在大家的努力下,7S 工作一定能夠做到更好。