——《干法》讀后感

讀完《干法》這本書，感受頗深，讓我對工作有了更深層次的理解。

稻盛先生作為一位成功的先行者，他以自己的人生書寫著傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦，尤其在這個發展時期，碰到這樣一本好書，為我們以后的人生指明了方向。

“三百六十行，行行出狀元”，這是我對這本書的理解。董事長朱在龍就是很好的例子，他從基層做起，專業也不對口，憑著自己的執著和毅力，從名不見經傳的鄉辦企業做到上市公司，這背后的付出，我想應該不亞于任何人的努力。

為什么而工作？工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味地對自己的工作失去信心，總是想著山的另一面有更好的差事，老在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。極度認真地工作能扭轉人生，通過艱苦的勞動可以磨煉自己的人格，可以修身養性，工作中不發牢騷，不說怪話，把心思都集中到自己的本職工作中來，聚精會神，全力以赴，以積極的態度認真面對自己的工作。

“變不可能為可能”也是公司一直在推行的舉措，工作和生活中難免都會碰到困難。就拿生活用紙加工車間年初改變損紙運輸模式，當時大家都持不同意見，最后通過多方協調，慢慢也走上了軌道，現在一直運行較好。其實，這樣的例子在我們身邊還有很多，只要我們保持一顆進取之心，我們一定會取得最后的勝利。

傾聽工作現場的“神靈之聲”，工作現場有“神靈”，當我們碰到問題絕望時，暫且讓頭腦冷一冷，再次回到現場，重新觀察周圍的情況，用眼睛去凝視，用耳朵去傾聽，用身體去貼近，用心靈去感受，答案永遠在現場。當你把一個個產品完全當作自己的孩子，滿懷愛意，細心觀察時，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制程率的啟示。我們做生產的，一定要深入現場，才能拉近員工、產品、設備的距離，碰到的問題也會更容易解決。

最后，想要成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人，也就是自己能熊熊燃燒的“自燃型”的人。只有主動積極，才能讓工作順利進行，朝著自己的目標而不懈努力奮斗。

感恩公司，感恩景興！