只爭(zhēng)朝夕強(qiáng)本領(lǐng)  不負(fù)韶華擔(dān)重任

1 月17 日，2019 年度培訓(xùn)總結(jié)表彰大會(huì)在公司研發(fā)大樓208 會(huì)議室召開。總經(jīng)理王志明，副總經(jīng)理盛曉英、丁明其、徐海偉，總經(jīng)理助理沈守賢、魯富貴，各部門負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)代表參加此次會(huì)議。

會(huì)上，工業(yè)用紙事業(yè)部、生活用紙事業(yè)部、人力資源部分別匯報(bào)2019 年度培訓(xùn)工作開展情況。總結(jié)2019：1）重點(diǎn)完成中青反哺培訓(xùn)，近半年的培訓(xùn)讓中青班培訓(xùn)的成果通過內(nèi)部分享的形式向廣大基層員工進(jìn)行一次結(jié)合公司實(shí)際的有益探索，創(chuàng)新式的開展班委自主管理的培訓(xùn)新模式，在培訓(xùn)方面更是取得良好效果；2）完成博士后工作站的課題調(diào)研和工作站出站工作；3）實(shí)現(xiàn)行車操作資格的自主培訓(xùn)和考核，為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)，有力助推“一崗多能”等人才培養(yǎng)工作更加全面和深入；4）通過中高層管理、基層管理等培訓(xùn)課程并結(jié)合崗位競(jìng)聘、轉(zhuǎn)崗、人才培養(yǎng)實(shí)施等平臺(tái)，持續(xù)推進(jìn)后備干部及復(fù)合型人才的培養(yǎng)。公司領(lǐng)導(dǎo)分別為年度培訓(xùn)優(yōu)秀講師和年度培訓(xùn)先進(jìn)部門進(jìn)行頒獎(jiǎng)；物流公司陳佳園、生活用紙?jiān)旒埐扛饦s華作為獲獎(jiǎng)代表分別進(jìn)行發(fā)言。

王志明對(duì)2020 年培訓(xùn)工作提出明確要求：1）打造培訓(xùn)亮點(diǎn)，以計(jì)劃為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求和市場(chǎng)變化不斷修正，以提高培訓(xùn)質(zhì)量和有效性；2）加強(qiáng)基本禮儀和儀式感的培養(yǎng)，做好企業(yè)文化的宣傳和引導(dǎo)；3）以提升企業(yè)自身學(xué)習(xí)能力為目的，開展表達(dá)力、專注力、影響力等培訓(xùn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織；4）統(tǒng)籌規(guī)劃、全面設(shè)計(jì)，繼續(xù)做好復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

2020 年，人力資源部將結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞改革需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持內(nèi)訓(xùn)為主、外訓(xùn)為輔的原則，重點(diǎn)做好：1）管理人員素質(zhì)提升、班組建設(shè)等系統(tǒng)培訓(xùn)，全面提升公司各級(jí)管理人員素質(zhì)水平；2）以在線學(xué)習(xí)平臺(tái)為依托，基于內(nèi)部講師機(jī)制和師帶徒管理為突破做好公司全面培訓(xùn)體系建設(shè)；3）抓重點(diǎn)、樹典型，做好培訓(xùn)效果學(xué)以致用和成果轉(zhuǎn)化工作樣板；4）做好人才培養(yǎng)工作，開展第二期中青班培訓(xùn)工作，提升員工學(xué)習(xí)力、專注力、影響力、創(chuàng)新力。