《景興報》：2008 年進入公司工作，談談你的工作經歷？

王娟：2008 年1 月我應聘成為一名PM10 成品計量員，隨后在PM13 成品計量員、開票員、統計員崗位工作；因人員整合，之后又成為PM12 統計員兼開票員；2015 年5 月成為辦事員；2019 年1 月升任為原料主管。從一名成品計量員到現在的原料主管，在這個過程中我學到很多，如在成品倉庫期間，認真做好出入庫數據、出倉單據、每日報表等；而在辦事員期間，更是學到很多新接觸的工作任務，如工資造冊、三大倉庫報表匯總、會議組織協調、培訓開展、7S 管理等相關工作；作為一名原料主管，更需要每日關注原料收購量、使用量和庫存量，根據工藝單配比每班落實班組有效執行配料和上料等，同時跟蹤原輔料卸貨、入庫、出庫工作，清理人員對車間斷紙清理安全工作，停機期間各渠道疏通和現場清理安全工作等。不管在哪一個崗位，我不斷學習，持續提升個人業務素質，在工作中始終保持一顆積極向上的心態。

《景興報》：作為一名原料主管，如何帶領團隊在企業發展中發揮作用?

王娟：原料主管崗位對我來說是一個全新的挑戰，工作中不斷優化流程，積極配合機臺崗位合并實施跟蹤、積極配合做好部門節能降耗等重點工作。如率先試點PM12/5#6#線的上料工/叉車工合并，且提前實施完成，有效精簡3 人，隨后推廣到PM15/PM16并有效實施；派外參加“現場改善提案實戰班”后，結合現場實際，我提出現有“PM12/PM15 成品倉庫連廊燈光亮度差、影響現場安全作業”的問題，通過燈具改造后，有效節約能耗；而作為一名7S 干事，在工業用紙事業部2019 年度7S 檢查評比中，一季度和四季度均取得第一的好成績，且積極推動TPM 活動和“四室打造”的輔導工作，尤其是PM12 上料工休息室經過重新規劃后，現場面貌更是煥然一新，員工的配合度大為改觀。更值得一提，隨著原料結構的變化，再生漿逐步使用，而PM12“再生漿切紙機”的清潔深受保養單位的好評，這正得益于每班下班前班組進行主動吹掃設備，且交接班時，大家相互監督的結果。

《景興報》：工作期間，對你個人而言獲得哪些成長？

王娟：在公司工作期間，我光榮地成為一名共產黨員，積極參加外場衛生清潔、劃回爐紙等義務勞動；而作為平湖市“愛心聯盟”的志愿者，我也積極參與親子撿垃圾、醫院督導服務、社區回收舊衣服、南河頭義務巡邏等活動，體現景興黨員形象；部門內部的培訓，從資料收集、PPT 制作、現場授課等，對我來說都是一次再提升的機會，如《叉車取料安全規范》、《原料篩選要求》等；而2019 年，作為一名中青反哺培訓班學員，一系列培訓課程讓我受益匪淺，通過努力也獲得“優秀學員”稱號；另外我積極參與公司舉辦的各類活動，如體系知識競賽、消防演練、演講比賽，讓自己得到更多的鍛煉機會。優秀員工、工會積極分子、先進工作者，十佳員工等，這些榮譽將激勵我繼續加強自我管理，自發自動地提升工作效率和執行力，積極做好本職工作。

后記：“工作主動，做事認真”，這是部門領導對王娟的評價；“習慣是一種力量”，這是她在中青反哺培訓班讀后感中自己的感悟，而這些正指引著她不斷前行……

正在現場查看原料庫存