6 月20 日下午，“嘉有好榜樣·全國道德模范何少華先進事跡巡回宣講”首次走進企業一線，在浙江省文明單位、新時代文明實踐點—— 浙江景興紙業股份有限公司隆重舉行。嘉興市委宣傳部思想道德建設處處長莫文婷，平湖市委宣傳部副部長、文明辦主任王月紅，海鹽縣委宣傳部副部長、文明辦主任潘繼東，平湖市總工會副主席徐蕓，平湖市曹橋街道黨委委員宋佳，街道各企業工會主席，公司總經理王志明，副總經理魯富貴，全國自強模范陳良杰以及員工代表共300 余人參加本次宣講活動。

一段短視頻拉開宣講序幕，該視頻生動展現何少華老師“干一行、愛一行、鉆一行”的敬業精神，使與會人員具象化地感受到這種精神的力量。隨后，何少華以《傳承工匠精神共筑產業榮光》為題，分享他從檢修工到世界級維修專家的成長歷程。他用“下一次要比這次好”的執著信念，向產業工人展示新時代高技能人才的卓越風采，生動詮釋工匠精神的實踐內涵。一個個鮮活的案例傳遞出“當個好工人，不比當科學家容易”的深厚情懷。這位剛剛榮獲全國道德模范榮譽稱號、扎根核電維修一線30 余年的“道德模范”和“大國工匠”，為現場企業員工及部分遠在馬來西亞的海外企業員工帶來一場關于敬業與創新的精神洗禮。

活動現場，跟著何少華學習25 年的徒弟戚宏昶分享道，“干維修沒有捷徑，就是多動手、反復練”。面對國內急需的醫用同位素生產通道技術攻關，師徒設計全新設備，實現“同位素盲裝”全球首創。馬帥印則通過“傳承”和“追光”，講述師父如何以言傳身教傳遞匠心。整場宣講活動在互動環節中圓滿落幕。

新時代新征程，精神文明建設更要有新氣象新作為。新時代的產業工人既要物質富足，也要精神富有。通過此次宣講學習與榜樣示范，希望引領和激勵更多產業工人爭做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者。

我有話說：

何少華老師從一名普通技術員成長為核電領域的頂尖專家、世界紀錄創造者的歷程，深深震撼了我。他的故事，是對“十年磨一劍”工匠精神最生動的詮釋。作為公司一名采購員，我深刻認識到，采購崗位同樣是一片可以深耕細作、創造不凡價值的沃土。要鉆研市場，成為“成本洞察者”；要鉆研風險，成為“質量守門員”；要鉆研價值，超越“價格購買者”；要鉆研溝通，成為“戰略伙伴橋梁”。 （行政事務第一工會小組：張佩紅）

何少華老師深知，一個人的力量是有限的，唯有培養更多技術骨干，才能讓工匠精神薪火相傳。我們公司也有類似的平臺，如師帶徒制度、各技能大師工作室等，如何充分發揮實實在在的效果值得探索。只有做到師傅不遺余力培養，徒弟舉一反三成長，充分發揮“傳幫帶”作用，才能真正做好人才梯隊建設。我們每個人應該懷揣著對夢想的憧憬和對工作的熱忱，努力塑造自己的匠心。 （工業用紙第一工會小組：高金培）

道德模范并非遙不可及，他們就在我們身邊。從何少華老師的成長軌跡中，我們清晰地看到工匠精神的璀璨光芒，是他帶領團隊迎難而上，立下“不成功就不出門”的錚錚誓言。我們要學習他們深厚的奉獻情懷，學習他們將“應該做的事”視為“必須做的事”的責任擔當，立足本職崗位，從細微之處著手，錘煉過硬本領，從中汲取強大的精神動力，共同書寫無愧于時代、無愧于內心的道德篇章。 （生活用紙第一工會小組：蔣躍燕）

何少華老師認為工匠和敬業精神其實很簡單，就是勤動腦、多動手、反復練，并且用實踐去突破一個個課題。作為管理人員，何不把自己也當成一名另類的工匠，把所負責的各項管理工作當成不同類別的產品。我們要去思考是否可以用更少的人、更便捷的流程、更快速的效率去完成……敢于質疑、敢于創新是現代管理人員的必備素質，隨機應變但不能隨便，對所負責的管理事項明確目的、深入了解、吃透悟透，真正通過管理取得效益。 （景包工會小組：姜海斌）