他是公司二期中青班學員，也是優秀團干部；他是公司變頻器維護保養大賽第一名得主，也是連續兩次電儀專業考試第一名獲得者；他是員工微創新優秀案例的代表，也是公司2024年度“十佳員工”，他就是今天的主人公——練建飛。

《景興報》：作為一名通過校招入職的景興人，請談一下你的工作經歷？

練建飛：是的，很幸運2019年景興來到我們學校進行招聘，讓我有機會與景興結緣，當年3月份便進入景興開始實習。畢業后，我正式成為設備部的一份子。2020年1月，我開始擔任PM15電儀技術員；隨著公司組織架構的調整，2025年1月我成為設備部電儀技術員，并兼任設備保全點檢組組長。目前我的工作重點是監督全公司的崗位點檢和設備點檢推進情況，并及時與維修組等溝通和協調各項工作，確保設備穩定運行。

《景興報》：請與大家分享工作過程中哪些事情令你印象深刻？

練建飛：我始終保持高度的敬業精神，認真履行職責，不畏困難、勇于擔當，主動參與各項工作，不斷提高業務水平。令我欣慰的是，我的很多工作方法被其他機臺加以推廣，如PM15制漿電腦DCS系統卡頓,造成電腦反應慢問題，嚴重影響生產人員日常操作，通過對其系統升級采用win7運行RSview32，徹底解決此問題，并被推廣到PM12；通過深入研究PM15稀釋水閥，徹底解決稀釋水閥頻繁報警問題，對稀釋水閥調零改善橫幅，并被推廣到PM10……有些技改項目有效提高工作效率，如網壓部控制改造，徹底解決原本由于限位假信號引起的報警；優化跑偏糾偏裝置，重新選型限位，同期對比大幅度減少跑偏停機事件；高濃漂白塔液位計由于頻繁液位偏差，而且每次改產都需要進入罐子內部緊固繩索，重新選型更換羅斯蒙特超聲波液位計，不僅有效減少員工工作量，又能夠穩定高濃漂白塔液位控制；施膠機斷紙分開優化，由原先的6～7秒調整到2～3秒，有效解決紙頁頻繁纏輥問題，防止因纏輥而造成輥面磨損，大幅度減少上輥纏繞次數，縮短因纏輥增加的斷紙時間。

《景興報》：一路走來，請你談談你自身獲得哪些成長？

練建飛：作為公司二期中青班學員，我受益匪淺。通過《高效溝通能力》學習，讓我意識到，良好的溝通交流是確保工作順利開展的關鍵，也是團隊合作的基礎。只有溝通做到位,工作才會更加順暢。“一個人必須知道該說什么，一個人必須知道什么時候說，一個人必須知道對誰說，一個人必須知道怎么說。”隨著工作經驗的積累，我也開展過內部培訓，如《機器人故障培訓》、《限位認知》等，在準備課件和授課的過程中，更是一次自我的沉淀和成長。我參加過公司第二十二屆品管圈（選題為“減少稀釋水閥報警次數”），其過程中讓我體會到集體智慧的重要性。同時，作為公司的一名團干部，我積極參加團委組織的各項活動，如乒乓球賽等。在專業領域，我于2023年獲評工程師職稱。未來，我將繼續努力和前行。