9 月20 日，景興紙業第二十六屆人才活動圓滿結束。

金風送爽，值此中秋、國慶雙節來臨之際，在公司研發大樓707 會議室隆重舉行人才座談會，公司總經理王志明，副總經理魯富貴，總經理助理沈守賢、錢曉東及24 名人才代表參加。

會前，代表們共赴曹橋街道千年古村——馬廄村，在“中國低碳科普館”中深入了解和學習馬廄村是如何利用綠色智能描繪新鄉村，積極開展河道整治、生態護岸建設等工作。“橋文化紀念館”作為一座以展示平湖地區橋文化為主題的博物館，設有多個展廳，圖文并茂，并輔助于聲光電等現代科技手段，為代表們詳細展現平湖的古橋發展史，科普中國石橋的搭建原理，加深對中國橋文化的記憶，也讓代表們身臨其境地感受到江南橋鄉的典雅和靈秀。鄉村特色IP“賽艇小鎮”，將現代賽艇元素融入美麗鄉村建設，代表們也趁此機會體驗一把國際運動的激情澎湃。此次外出參觀，代表們領略低碳鄉風、追尋古橋文化、體驗賽艇風情、感受鄉村風景的美好。

會上，代表們就自己的成長經歷和感想進行分享并提出19 條涉及生產、設備、技術、財務、人力資源、管理等方面的建議。來自生活用紙事業辦的代表丁淑雯如此說道：十分榮幸能參加本次人才座談活動，會議上各部門人才代表的分享，讓我們相互了解在景興的工作心路歷程，感受到景興這個大家庭所帶來的溫暖和對我們的栽培。“古來事業由人做”，成功的果實哪怕掉得滿地都是，也得靠我們自己彎腰去撿。我們應該具備一顆感恩的心和一種主動奉獻的精神，學會承擔責任，熟悉自己的崗位職責，明白自己的工作范圍，主動去做，積極去創新，并且響應公司人才培養的號召，學習部門其他崗位的工作，爭取“一崗多能”，不斷提升和發揮自身的專業知識和職業技能。

王志明作工作指示：在全球經濟萎縮的大環境下，谷底未到，反彈未現，公司也面臨著前所未有的嚴峻形勢。尤其近兩年幾個項目的投產對人才、對人資管理提出更高要求。他希望大家作為各崗位、各部門的骨干力量，要時刻保持空杯心態，在學習和生活上克服工作環境、物質條件和人際關系中的種種困難，不斷學習，理性面對困難。公司也將為員工成長拓展平臺，強化機制，做強管理。同時，他勉勵大家充滿信心，共同努力，攜手并進讓景興走得更遠，大家發展得更好！

奮斗正當其時，實干成就夢想。希望越來越多的景興人，可以借平臺之力建功立業，勇于成為各領域的英雄，既要“仰望星空”，又要腳踏實地。不斷加強學習，快速成長，在各自的崗位上努力奮斗，砥礪前行，為公司發展做出更大的貢獻。