讀《華為工作法》有感

這些年來，無論是基層員工還是中高層管理人員，公司為我們下發(fā)了好多值得學習的書籍，比如《細節(jié)決定成敗》、《干法》、《活法》等等。最近下發(fā)的是《華為工作法》這本書，通過閱讀，我了解了華為公司作為國內發(fā)展迅速的企業(yè)與其工作方法、工作態(tài)度是密不可分的。我感覺以下幾點非常好。

一、樹立目標：目標就是方向，對于目標，華為的方法就是適當。我們身邊常有人，小事看不上，大事做不了，結果到頭來是竹籃打水一場空。不腳踏實地去做事，心存幻想，是做不好事情的。任正非說，不要總是說“做不到”“不行的”，不試試，怎么知道呢。比如，一次在處理雨水閥井排放閥的時候，有一個蝸桿上的銅蝸輪螺母壞了，然后去拿了一個舊的過來，部門一位老員工看了一眼，就說不行，根本配不上的。我說你試都不試，怎么就知道不行呢，人家死馬都當活馬醫(yī)了。然后他好像很委屈地去裝上一試，正好和原配的一個樣。閥門也順利及時修復，正常投入使用。定個適當?shù)哪繕耍ピ囋嚕蛟S就成功了，不試，一點兒機會都沒有。

二、“工作的態(tài)度有時候比能力更重要”，這一觀點無論在哪個企業(yè)都是認可的。我們都覺得態(tài)度比能力更重要，是啊，誰不喜歡一個謙恭有禮、進退有度、懂得尊重別人又能胸懷天下的領導或同事呢？當然態(tài)度也往往代表格局，格局有多大，路才能走多遠。只要踏踏實實做人，盡職盡責做事，機遇遲早會降臨，命運之神也一定會對之眷顧。我們身邊的好多員工，工作的時候避重就輕，或總是躲在其他員工身后，生怕自己多做了，像這樣的員工，不要說領導了，群眾的眼睛也是雪亮的。其實自己反思一下，或回過頭來看看，自己這一段時間做了多少，付出了多少，自己對工作的態(tài)度如何。往往我們有太多的員工不懂得自我反省與自我批評。成功不是一蹴而就的，不要把眼光短淺地投放在眼前一米范圍內，其實方圓十里的桃花都可以被你盡收眼底，只要你努力付出，相信總有回報！

三、學無止境，時刻不忘提升自我。在學校里我們只是學習理論知識，走上工作崗位后要理論與實踐相結合，對自己的能力及知識儲備進行查漏補缺。記得剛進廠的時候，師傅讓我去把電焊機的電源接上，我把電源接好，忘記了接地線，師傅過來檢查的時候，指出了存在的問題。在以后的工作中我不斷地學習和成長，最終自己也成為一位合格的師傅。

今天的工作絕不是昨天的重復，每個人在自己的工作崗位上都應當端正自己的工作態(tài)度，不斷去嘗試最好的工作方式，尋找最佳的工作狀態(tài)。只有不斷反省才能提高自己的工作效率，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，為美好的明天盡一份自己的綿薄之力。