道固遠，篤行可至事雖巨，堅為必成

1 月26 日，2020 年度培訓總結表彰大會在公司研發大樓208 會議室召開。公司領導王志明、盛曉英、徐海偉、魯富貴、沈守賢、廖昌呂以及各部門負責人和培訓代表等參加此次會議。

會上，工業用紙事業部、生活用紙事業部、人力資源部分別匯報2020 年度培訓工作開展情況。公司領導分別為年度培訓優秀講師、年度培訓先進部門以及年度優秀培訓成果進行頒獎。生活用紙造紙部夏依偉、財務部曹利平、造紙二廠屠利光作為獲獎代表分別進行發言。

王志明對2021 年度培訓工作開展提出明確要求：1. 對新工藝、新設備調整或使用后及時開展有針對性的配套培訓；2. 加強專業技術人員職稱評定的開展力度，同時做好下屬子公司職稱評審工作的指導；3. 加強對內部講師團隊的培訓，切實提高內部講師自身的培訓能力；4. 系統策劃好基層及以上管理人員的綜合能力提升工作；5. 緊跟時代發展潮流，在消化吸收的同時積極形成內化經驗。

2021 年，人力資源部將結合公司戰略目標、圍繞改革需求制訂培訓計劃，堅持內訓為主、外訓為輔的原則，重點做好：1. 以基層管理理念培訓、管理人員素質提升、班組建設、中青班培訓等課程全面提升公司各級管理人員業務綜合水平；2. 以在線學習平臺為依托，以內部講師機制和師帶徒管理為抓手推進公司全面培訓體系建設；3. 持續推進應知應會和一崗多能，充分利用公司現有的各類技能和技術平臺，重點做好員工全面職業能力的建設；4. 引導并指導各部門開展人才培養和培訓工作，強化部門管理責任；5.做好薪酬、人才晉升降級、評優配套措施的出臺和推動。