——讀《干法》有感

讀《干法》一書帶給我最真切、最深刻的感受，就是學習稻盛和夫那種積極工作的精神和方法，它足以成為我們人生的指南針，因為它講述的就是人生的真理。用幾句話來概括看完這本書的體會：保持積極的心態，堅持持續改進和不斷創新，堅定目標和信念，使自己由被動的人變成主動的人。

積極心態  保持熱情

“不管是順境、逆境，不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態朝前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的。”稻盛和夫如是說。的確積極的心態是一個人主動的表現。現在，我們部分員工，面對工作、問題、困難、挫折、挑戰、責任等，就很難做到這一點。任何事情都有兩面性，我們既要看到有利的一面，也要看到不利的一面，很多時候，只有端正態度，才能擁有積極的心態。我們都有夢想，愿望再大，現實卻是每天必須做好單純、甚至枯燥的工作，那么我們要相信，此時此刻這一秒的積累就是一天，今天這一天的積累就是一周、一月、一年。當意識到的時候，我們已經登上原以為高不可攀的山頂，實現原以為不可能實現的愿望。我們在工作時，總是說：盡力而為。也許大家都可以原諒這種說法，但是在“以結果為導向”的今天，我們不能原諒這種做法。今年，公司推行TPM 項目，推行小組一直在按照公司的計劃完成交給的任務，各部門崗位一直在用PK、頒錦旗的形式不斷完善。我們以團隊的力量竭盡全力，去尋找解決問題的方法，不斷完善現場的每個角角落落。

持續創新  保持干勁

社會的進步離不開創新，企業的進步離不開創新，我們每個人，只要你有積極向上的心態和思維，就會不斷地去發展自己的思維潛能，去嘗試，并在工作中積累經驗，促進自己不斷成長。如何在工作中做好創新，需要有扎實的理論基礎，敏銳的觀察力和踏實的工作態度，缺一不可。創新來源于學習，學習前人的經驗、學習失敗的教訓、學習他人的長處，才能百尺竿頭更進一步。公司一直有開展創新，減人增效、雙增雙節、優化信息化管理等。

堅定信念  保持努力

只要在思考中注重每個細節，目標就一定能實現。對于我們管理人員來說只要多走動現場，深入到群眾中去并學習他們的專業技能，提升自己的管理技能水平，對自己的工作要經常總結并開展批評與自我批評，勤奮工作，滿懷感恩之心，思善行善，真摯地反省，嚴格地自律。只要堅韌不拔，使出渾身解數，絕對能成功解決任何問題。

《干法》這本書，有太多的哲學觀和人生觀，需要我慢慢去體會和品味。我們要在工作中簡單處事，盡心盡力；要在遇到事情時相信自己，不輕易放棄。我們每個人的人生十有八九不如意，有了這些不如意才能磨煉我們的靈魂，提升我們的人格。我們要把苦難看作考驗、看作機會。今天比昨天做得好，明天比今天做得好，拼盡全力，好好活在當下這一刻！