——讀《干法》有感

稻盛和夫先生作為世界著名的企業家，被尊稱為日本的經營之圣，給我印象最深的就是倍受推崇的阿米巴經營。當我拿到他寫的《干法》這本書時，滿腹疑問，何謂干法？

通讀后，我認為所謂干法，就是一個人干工作的方法。該書詳細闡述了一個人為什么去干工作、怎么去干、干到什么程度等。尤其是開篇有一段話令我印象深刻：“一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進我們成長。而通過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也隨之提升。”

一個人，如果把他的工作和生活完全切割開來，那他注定難成大業。就以工作為例吧。目前微信作為一個部門管理的重要工作平臺，許多事情都通過它及時上傳下達，有什么新的工作要求我一般都會@相關人員，以免遺漏。在一次現場檢查中，我發現TM1復卷崗位沒有按照最新的工藝要求執行，操作人員對此也一無所知。我馬上找班長質問，因為我在前天的微信工作群里@過他，并詳細交待了相關工作要求。誰知他立即對我訴苦，因為我@他的時候，他剛好休息，就把微信工作群的信息屏蔽了，根本沒看。我告訴他：“在我們這樣一個24 小時連續運轉的部門，隨時都可能會有與工作相關的事需要溝通，我無法一一電話或當面通知到位，所以必須及時關注微信工作群里的信息。或許對于你個人來說，接受這個信息并及時傳達，只需利用工作以外的5 分鐘；但是由于你個人的工作不到位，或許會導致部門成百上千的損失。這次扣你工作質量分，只是提醒你擺正工作態度而已。機會只會給有準備的人，如果你抱著當一天和尚撞一天鐘的心態，不積極作為，遲早會被淘汰。”

我相信世界上的工作一定分為兩種：自己喜歡的工作和自己不喜歡的工作。90% 的人在一開始都是從事自己不喜歡的工作，但是隨著時間推移，有一部分人通過心態調整，奮發圖強，在自己的工作崗位上有了比較好的成績。當然，他也獲得了相應的報酬；這個報酬包括升職、加薪、豐富的工作經驗、深厚的人脈、培訓和學習機會等等。與此同時，更多的人會抱著勉強接受、養家糊口的消極態度，對工作任務挑三揀四、牢騷滿腹；久而久之，不管他有多好的基礎，都只會越來越沉淪；等到歲月蹉跎，再來怨天怨地，徒增傷悲而已。

人生一世，草木一秋。我們既然來到了這個世界，就要好好努力一把。對于未來，我們一定要先相信再看見，抱著“我命由我不由天”的堅定信念，全力以赴，方能不負年華！