景興紙業召開2026年中層干部任命及生產經營計劃下達管理工作會議

12月31日，景興紙業2026年度中層干部任命及生產經營計劃下達管理工作會議在行政大樓208會議室召開。公司董事長朱在龍、副董事長戈海華、總經理王志明及中高層管理人員共100余人參會，會議由副總經理盛曉英主持。

會上，戈海華宣讀2026年度公司高層管理人員的分工安排以及中層管理人員的任命決定，強化責任體系，為公司的穩健發展筑牢堅實根基。王志明下達2026年度公司生產經營計劃目標，明確新一年的工作方向，推動公司全鏈條提質增效。

朱在龍在大會上作重要指示。他指出，當前經濟形勢復雜嚴峻，公司面臨產品價格走低，市場競爭白熱化，運營壓力劇增等挑戰。他強調，危機中蘊藏機遇，景興人應展現智慧與擔當。為此，他提出幾點要求：

創新管理：引入數字化管理系統，優化組織架構，提升運營效率；加大研發投入，探索新工藝，注重環保技術研發；完善培養和激勵機制，吸引并留住優秀人才。

開源節流：銷售團隊應積極開拓市場，制定個性化銷售策略，提高市場占有率；研發部門推出高附加值產品，增加收入來源；全公司樹立節約意識，嚴格控制成本。

強化責任：領導干部要以身作則，深入基層；員工要增強責任意識，注重細節，及時發現和解決問題；全體員工要樹立大局觀，共促公司發展。

朱在龍要求，全員緊緊圍繞“雙增雙節、減員增效、節能減排、精益管理、正風肅紀”五條主線精準發力，通過優化生產工藝、強化能源管理、推行精益理念、加強紀律建設等措施，確保各項工作取得實效，全力推動企業高質量發展。他希望，全員以飽滿熱情、堅定信心和務實作風迎接挑戰，共創輝煌。