3 月 25 日，景興紙業在研發大樓707 會議室召開 2025 年度首次員工座談會。公司總經理王志明、副總經理魯富貴、總經理助理錢曉東、生活用紙事業部生產總監魏付華、人力資源部經理章紅英以及來自各部門的 17 名員工代表參加此次座談會。

座談會上，員工代表們分享過去一年中的成長與進步，并立足于本部門及崗位，針對公司當前生產技術工藝、設備管理、安全管理以及后勤管理等多個方面積極建言獻策。

王志明對大家提出的意見和建議予以充分肯定。他指出，面對當前嚴峻的經濟形勢，我們要持續做好降本增效、減員增效等工作，并加大銷售推廣力度、拓展市場版圖，提升生產效率與產品質量。只有創造出實質性的業績，保持持續的盈利能力，才能推動企業的持續發展。他表示，目前馬來二期項目和生活用紙項目正處于籌備階段，這對員工而言是一個極佳的發展機遇。企業的成長離不開年輕知識型人才的加入 ，我們要完善內部競聘機制 ，同時吸引更多具備綜合素質的人才，積極優化人員配置。最后他強調，廣大干部員工要培養創新思維，勇于打破常規，敢于挑戰現有的工作模式，通過學習新技術和新方法，提高自身的綜合能力，努力成為既懂技術又擅長管理的復合型人才。

員工座談會作為公司傾聽員工心聲、匯聚集體智慧的重要契機，不僅有效增強員工的主人翁意識和歸屬感，更有助于公司深入地了解員工的需求和期望，從而制定更加貼近實際的制度和措施。未來，公司將持續優化管理，全面落實各項改進措施，推動公司與員工共同成長。