復盤勤思行益穩  創新創效啟新篇

1 月23 日，景興紙業2024 年度人力資源總結表彰大會在公司208 會議室隆重召開，旨在回顧過去一年公司在人力資源管理方面的成就與不足，表彰在各個領域表現突出的團隊和個人，激勵全體員工繼續攜手共進，共創輝煌。公司領導王志明、盛曉英、徐海偉、魯富貴、錢曉東、程正柏及各部門經理等40 余人參加會議。

會上，人力資源部全面總結回顧2024 年度公司在人才引進、人才隊伍建設、人員結構優化、員工培訓、企業文化建設等方面的工作成果，并對2025 年度人力資源重點工作進行規劃。面對復雜多變的市場環境，景興紙業始終堅持“以人為本”的管理理念，不斷提升“三支隊伍”建設、優化人力資源配置，提升團隊整體素質。

在2024 年度人力資源培訓工作中，涌現出很多表現突出的優秀部門和個人，大會不僅對其進行表彰外，還特別邀請在培訓中獲得優秀成果的代表進行匯報展示。這讓我們看到知行踐悟，向光而行，所有的工作，唯有結果導向，才能使一切有價值；也讓我們看到多元化提升“三支隊伍”素質，支撐企業啟用新業務、新流程、新平臺的作用。

會上，王志明對公司未來人力資源工作提出具體要求。他表示，人的工作是最重要的工作，要像做項目一樣去做好人的工作；要從制度創新、結構優化、內部培訓等全方位入手，做好人力資源的整體規劃和統籌管理；強化非人力資源部門的人力資源管理職能，共同做好人才的留育用，實現企業整體人力資源的優化配置，提升員工的工作積極性和績效，進而推動企業的可持續發展。

會議尾聲，一段“既然做了就要做到位”的短視頻深深觸動每一位與會者的心弦。這段視頻不僅是對我們所有人的一次深刻勉勵，更是對我們“三業三化”精神的生動詮釋。無論身處何種崗位，肩負何種職責，我們都應將其精神內化于心，外化于行，確保每一項工作都能落到實處，取得實效。

展望未來，景興紙業將繼續秉承“以人為本”的管理理念，加大人才培養和引進力度，完善員工福利待遇體系，為員工創造更加良好的工作環境和發展空間。