6 月26 日上午，公司品管部開展以“初心回望，感恩有你”為主題的入職周年座談會，旨在廣開言路暴露問題，集思廣益解決問題，進一步提高部門成員的凝聚力，推動部門良性循環發展。

此次參加座談會的崗位員工代表，既有剛入職僅1 年多的新員工，也有30 多年工齡的老員工。會上，大家首先通過1 分鐘靜思的方式，重新回顧剛入職景興時的初心，隨后分享自己感恩的人以及工作中的成長與收獲，并對部門工作提出改進建議。

此次座談會增強各崗位成員的職業認同感和使命感。大家紛紛表示將不忘初心，常懷感恩之心，堅持平常心對待每件事和每個人。無論是對外窗口還是對內質量把關與控制，都將始終堅持底線和原則，不做“老好人”，敢于反饋質量現狀，敢于同違規行為做斗爭，以“完成本職工作是底線，超越期望要成為常態”的心態抓落實、謀發展，不斷為公司的蓬勃發展添磚加瓦！