作風(fēng)建設(shè)永遠在路上

作風(fēng)建設(shè)關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系黨和國家事業(yè)的興衰成敗。對企業(yè)而言，加強作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)反腐倡廉的必然要求和助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。今年以來，公司紀(jì)委堅持“抓早抓小、立行立改”，通過一系列措施，深入推動作風(fēng)建設(shè)在公司走深走實，以鐵紀(jì)律護航公司改革創(chuàng)新，以好作風(fēng)助推公司指標(biāo)提升，為公司持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風(fēng)保證。

組織業(yè)務(wù)往來申報制。今年4月，公司紀(jì)委組織各部門/子公司員工申報本人及其親屬是否與公司存在業(yè)務(wù)往來關(guān)系的情況，根據(jù)申報情況有針對性地采取回避、調(diào)崗等措施，并對未申報人員進行通報處理，有效防止以權(quán)謀私和利益輸送問題的發(fā)生。

開展線上線下學(xué)習(xí)。5 月以來，公司紀(jì)委組織開展作風(fēng)建設(shè)系列活動。通過云端學(xué)習(xí)平臺組織全員在線學(xué)習(xí)《永遠吹沖鋒號》警示教育片，各部門/黨支部在觀看警示教育片后積極組織討論會，結(jié)合自身工作分享學(xué)習(xí)感悟并梳理目前本部門/本公司存在的清廉問題，針對問題提出相應(yīng)改進措施和方案，大大提高廣大干部員工對反腐倡廉的認(rèn)識和廉潔自律意識，防止腐敗滋生。同時組織各部門/子公司員工進行崗位廉政風(fēng)險排查，結(jié)合公司實際，從自身角度出發(fā)，認(rèn)真查找在思想道德、制度機制、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面可能存在的清廉風(fēng)險，并制定具體的應(yīng)對措施，對廉政風(fēng)險防范工作進行科學(xué)化、系統(tǒng)化管理，全面推進內(nèi)部控制和風(fēng)險管理。公司紀(jì)委落實各部門、黨群組織開展民主生活會，通過批評和自我批評及時發(fā)現(xiàn)自身在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題和不足，并對上年度改進情況進行跟蹤驗證，促進員工之間相互勉勵，互相啟發(fā)，相互教育，共同進步。

編制警示錄教材。公司紀(jì)委堅持“教育在先、警示在先”的作風(fēng)宣教理念，充分發(fā)揮以案促改的導(dǎo)向作用，通過梳理公司以往違法違規(guī)案例，編制警示錄教材，在微信群、OA等平臺進行分享，由各部門對新老員工進行宣貫培訓(xùn)，以反面典型為警醒，以存在的問題為鏡鑒，做到警鐘長鳴，有效防止和減少同類事故反復(fù)發(fā)生。

強化“五風(fēng)”宣傳。公司紀(jì)委緊密圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)和工作任務(wù)，持續(xù)加強新時代廉潔文化建設(shè)，從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活和領(lǐng)導(dǎo)等五個方面推進作風(fēng)建設(shè)宣傳，引導(dǎo)員工加強廉潔自律，錘煉過硬作風(fēng)，把工作抓實、步子邁實，不斷強化“清白做人、干凈做事”的廉政理念，營造“以廉為榮，以貪為恥”的“清廉景興”良好氛圍。

經(jīng)過一段時間的努力，作風(fēng)建設(shè)取得一定成效，但作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，必須常抓不懈、久久為功，直至真正化風(fēng)成俗。新時代新征程，樹新風(fēng)不能止步，公司紀(jì)委將繼續(xù)以高度的政治責(zé)任感，一體構(gòu)建“教育-監(jiān)督-整改-落實”作風(fēng)建設(shè)工作閉環(huán)，以上下聯(lián)動、教懲結(jié)合的“組合拳”，持續(xù)推動廣大干部員工形成遵規(guī)守紀(jì)、履職盡責(zé)的思想根基與腳踏實地、真抓實干的工作作風(fēng)，為努力實現(xiàn)企業(yè)進位爭先、繁榮發(fā)展建立堅實的作風(fēng)保障。