近年來，省市各級黨委深入推進清廉民營企業建設，引導廣大民營企業弘揚新時代企業精神，將清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化融入民營企業發展之中。公司積極響應號召，把清廉體系建設作為公司核心價值體系的重要內容去思考和推進，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進“清廉景興”建設工作。

一、完善清廉制度建設，實現以“不敢腐”為基本要求的清廉建設目標。

制定切實可行的廉政制度是穩步推進清廉體系建設的重要前提。公司緊盯涉及“人、錢、物”的重要節點、關鍵人員和重點領域，進一步組織修訂完善《廉政管理及責任追究管理制度》、《投訴和舉報管理制度》，夯實親屬回避制度，促進人崗分離的輪崗制度落地，完善工程建設項目和大宗物資采購公開招議標機制，明確公司審計部門全程參與專項審計監督檢查、層層簽訂“廉政建設責任書”等措施，將權利關在制度的籠子里。

二、加強預防和監督機制，實現以“不能腐”為主要特點的清廉建設目標。

加強預防和監督機制是推進清廉體系建設的重要手段。公司將“廉政建設”、“正風肅紀”等內容列入年度內部管理審計計劃，充分發揮內部審計的監督作用，防止腐敗滋生。同時落實公司各部門、子公司和黨群組織每年召開組織生活會，開展“批評與自我批評”，利用日常各級檢查、審計、問題平臺等，鼓勵大家勇于發現問題、暴露問題、解決問題，要求干部員工戒驕戒躁、保持謙虛謹慎的態度，進而讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。此外，不斷拓寬投訴舉報渠道，有訴必查，廣泛接受公司員工及合作方監督。完善廉政追究機制并將考核結果作為年終民主評議、先進聯審和任職的重要參考內容。

三、推進清廉文化建設，實現以“不想腐”為最高層次的清廉建設目標。

以德潤身，以文化人，保持廉潔本色，離不開文化的熏陶和滋養。公司紀委充分利用微信公眾號和相關工作群，推送“清廉景興”宣傳內容，強化清廉文化推廣與宣傳。同時，通過開展“正風肅紀”教育活動、組織參觀清廉文化教育基地、觀看《零容忍》警示教育片等形式，讓公司干部員工不斷接受廉潔價值理念的浸潤。對清廉建設工作中涌現出來的先進集體和個人予以表彰，對舉報屬實的人員進行重獎和保護，以鼓勵廣大干部員工積極參與公司清廉體系建設。

公司堅決貫徹習近平總書記“提高一體推進‘不敢腐、不能腐、不想腐’能力和水平，全面打贏反腐敗斗爭攻堅戰、持久戰”的思想理念，充分發揮各部門、子公司負責人作為“第一責任人”的領導作用，自上而下帶領每一位員工參與反腐倡廉工作，不斷提高拒腐防變和抵御風險能力，堅定不移地把企業清廉體系建設引向深入，營造風清氣正的企業氛圍，助推企業健康穩定發展。