“多能工”是企業培養復合型員工的重要舉措，也是一項長期的人才培育工程。車間內，他在濕部、碎解、計量、卷取多個崗位工作過，他就是今天的主人公——張永峰。

《景興報》：你于2016 年3 月加入景興大家庭，請談談你的工作經歷？

張永峰：時間過得真快，我從一位懵懂的新人到如今的專職，經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。剛入職時，我跟著師傅在PM10 濕部崗位實習，半年后被借調碎解DCS 崗位，兩個月后調回造紙計量崗位；隨著內部崗位的精簡，我又調至干燥專職崗位工作；2018 年1 月成為濕部崗位專職，一直工作至今。作為一位新人，哪里需要我就去哪里，正是這樣歷練了自己。在部門領導的培養和同事們的幫助下，我對本職工作始終嚴于律己，積極進取，擺正工作位置，時刻保持謙虛謹慎的工作態度，不斷加強學習，始終勤奮工作，努力提高自我。

《景興報》：工作過程中，你有哪些印象深刻的事情與大家分享？

張永峰：不同崗位，關注點不同，但責任心一樣。隨著PM10 技改后，靴壓對我們來說屬于新設備，更需要結合廠家的現場培訓認真學習，并結合工作實踐進行摸索和總結；我的崗位與DCS 專職聯系比較緊密，需要根據運行情況聽DCS 專職的指令調節網部著網點以及唇口開度等，當有空時，我也會主動跟著DCS 崗位學習他們對指標異常或者定量波動時的處置方法；“一班三檢”的實行，更需要每個崗位做好崗位點檢，對于屬地內的設備運行狀態、壓力表顯示、壓榨速比等進行重點關注，確保穩定運行；在TPM 改善活動中，我結合崗位特點積極想辦法，如三壓上輥清理粘物的工具進行定置定位防止掉落損傷毛布、一壓下毛毯導出輥的推出距離進行標識等，都取得較好改善效果。經過大家的共同努力，我們超越隊在造紙一廠TPM 評比中取得5 次金牛獎、公司TPM 評比中獲得1 次金牛獎。

《景興報》：你是如何讓自己在工作中不斷成長的？

張永峰：為尋找未來的發展方向，給自己的職業生涯奠定基礎，我目前正在參加大專班學習，進一步提升自己。在今年公司組織的第十一屆基層管理理念培訓班中，我主動報名參加，且成為第四組的小組長。課程中我學到如何管理自己的工作狀態、控制自己情緒的能力以及時間管理等。尤其是時間管理，通過講師舉例和互動給我們加深印象，讓我充分理解做好自我時間管理，對我的工作和生活都有很大幫助。一路走來經歷風雨，但也得到領導和同事的認可，如多次被評為工業用紙事業部7S 標兵和優秀員工。作為濕部專職的我，也將努力著向“技師”這個目標不斷前進。

張永峰正在調節壓榨速比