——讀《華為工作法》有感

前些年，讀過一本關于華為的書——《以客戶為中心》，讓我從只知道華為手機到了解華為服務理念的轉變，從那時起果斷從“米粉”轉成“花粉”，到如今已換過好幾代華為手機。今天，翻著《華為工作法》一書，拿著華為手機寫著讀后感，書中“對自己的工作崗位負責”、“更聰明地進行工作”以及“細節才是關鍵”三條讓我感觸頗深。

書中講到“工作不僅是為公司工作，同時也是為自己工作”。這個理念同朱在龍董事長提出的“公司是船，我們在船上”的理念相契合，公司和員工是一個共同體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現，員工的成長又需要公司這個平臺，兩者互利、互益。做一個有責任、敢擔當的員工，在自己的崗位上努力奮斗，對自己的工作負責，與公司共成長，最終會收獲意想不到的驚喜。

今年年初，開始接手對外統計這一塊工作，對于我來說是一項新的挑戰。如何做好這項工作？我思緒良久，后來在讀《華為工作法》中得到啟發，做統計工作要從“聰明工作和注重細節”中著手。對外統計工作每月都有很多不同的報表要完成，需要向很多部門要數據，在收集基礎報表的同時，有些復雜的報表，我會根據報表需要數據，自己設計表格，讓相關部門人員在提交基礎報表時把關鍵數據填好，我再進行核對上報，這樣對于新手的我來說，不僅提高工作效率而且確保正確率。在統計工作過程中，我發現很多報表中數據都是通用和有邏輯關系的。因此，我在上報報表前先做好統計數據臺賬，臺賬中每項數據都設有當月、累計、同期等數據，同時設置好計算公式，減少因計算而引起的數據錯誤。每個報表上報都有一個周期，好記性不如爛筆頭，為了避免自己忘記相關事項，每個統計臺賬中，我都會把該報表的注意事項、數據來源以及一些計算公式進行備注，等下次再報時就可以避免一些不必要的錯誤，上級統計部門來督察時，也可以馬上提供統計臺賬明細，有異議時可以根據備注解釋清楚。

無論對于企業還是個人，想要學習華為，了解華為的企業文化，不如讓我們先來深讀精讀這本華為運作模式中的精華之書——《華為工作法》；如果你有一些工作上的困惑，你也可以從《華為工作法》中得到啟發，找到你想要的答案。