《景興報》：2015 年1 月成為公司一名叉車工，請談談你的工作經歷？

李漢霞：初入景興成為一名叉車工時，我對所面臨的工作很茫然，最初在原料外場，之后被調整到PM12 上料區，但是在每位師傅的耐心幫助下，我逐步適應且獨立頂崗作業。通過幾年工作經驗的積累，2020 年4 月15 日我成功競聘上料叉車組長，這既意外，又驚喜，但更多得是一份沉甸甸的責任，如嚴格按照技術研發部提供的原料工藝配比單進行上料操作，確保無質量事故發生；上料時做到先進先出，確保原料堆放區域的規范化；做好部門與部門之間的協調工作等。愛廠如家，我將繼續在工作中不斷嚴格要求自己，配合各項流程工作，發現工作中的問題及時向部門領導溝通匯報并尋求解決辦法，以便在崗位上做出應有的貢獻。

《景興報》：作為一名叉車組長，與大家分享些工作中令你印象深刻的事情？

李漢霞：叉車作業安全操作非常重要，我不斷強化自己和班組人員的日常操作習慣，讓作業變得安全且高效；每當休息時，我和組員會在一起交流叉車作業心得和經驗，大家相互借鑒和分享，如日常保養、冷卻水、傳動油、液壓油、機油等操作要點。為了整合叉車工資源，2019 年公司實行兩條生產線叉車工的合并管理，成員們由最初的不理解到后續工作效率的提升，大家切身感受到人員綜合調配的優勢，減少無效的等待時間。隨著原料結構的變化，我們上料組成員同樣需要與時俱進，對新原料質量需要有全新的認識，如木質纖維，也是經歷了從陌生到熟悉的過程。2021 年各大倉庫全面推進TPM 工作，我們PM12 上料區積極參與，雖然上料區域的環境相對復雜，但是我們“匠心隊”小組成員通力協作，今年部門內連續獲得5 次金牛獎、公司1 次大金牛獎，這進一步激發了我們改善工作現場的信心。每一項工作的圓滿完成，離不開小組成員的全身心投入，而這正是由于我們班組明確工作職責、任務和目標，不斷在為打造優秀團隊而努力奮斗。

《景興報》：業余時間，你是如何讓自己不斷成長的？

李漢霞：《修心三不：不生氣不計較不抱怨》是我業余時間正在閱讀的一本書。書中講到“修行就是一種修心，所謂修心，就是調整、修煉自己的心態”，這些對我開展工作起到很多幫助。回想剛擔任組長時總是睡不著覺，可能是當時心態還不夠強大，但是在不斷學習中我也找回更多自信。我先后多次獲得部門月度星級員工、事業部季度優秀員工、公司年度先進工作者，我還將繼續努力，全面提高自身的綜合素質，以百分百的努力，展現全部的真誠，為公司做出自己的貢獻。

記者手記：“積極推動班組管理提升，員工隊伍凝聚力較好。”這是部門領導對李漢霞的評價。而她自己也憑借著高度的責任心在平凡的崗位上不斷發光發熱。

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