每年的六月份是安全生產月，全國各地都掀起一股安全學習熱潮，鏈工寶知識競賽、安全學院在線學習、全員安全培訓、安全知識問答、應急演練、隱患排查……六月的安全活動豐富多彩。等活動風平浪靜后，入腦入心的安全知識能掌握多少？員工的安全意識是否真正提高？違章作業是否真正杜絕？傳統的安全管理已經不能滿足日益發展的企業需要，推動企業安全文化建設，讓文化融入安全，讓安全成為文化，是企業安全生產管理的迫切需求。

為何開展安全文化建設？對于安全的認識不斷深化，以及那些血淋淋的事故教訓，我們必須用新的思維方式、新的理念、新的視角來重新認識安全，更深層面去預防安全，落實安全。要將安全文化植入安全管理之中，營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍。要全面強化員工的安全文化素質，把“安全第一、預防為主”變為每個員工的自覺行為。推進企業安全文化建設是企業向人本管理轉變的重要標志。安全文化建設的落腳點在于提高全體職工的安全意識，有利于提高職工主動“要安全”的文化素養，進而提升安全管理的水平和層次。因此，讓文化融入安全，讓安全成為文化，不但是企業生存發展的需要，也是企業安全生產管理向深層次發展的需要。

怎樣開展安全文化建設？做好企業安全文化建設，關鍵在于各級領導，關鍵在領導認識到位、管理到位、行動到位，以自己的模范行動帶動廣大員工積極投身到安全文化建設中。搞好安全文化建設離不開全體員工的積極參與，要充分發動員工，充分依靠員工，要通過經常的、廣泛的、持久的安全文化建設活動，讓安全文化融入到日常工作中。做好企業安全文化建設，必須進行深入調研，明確安全文化開展目標、步驟、內容等；做好企業安全文化建設，必須立足于提高安全標準化水平，安全標準化是實行科學管理的基礎和依據，是實現安全生產的保證。安全文化建設需要活動載體，可以通過開展知識競賽、演講比賽、安全技能比武、隱患排查大比拼、安全標桿樹立等活動，讓安全工作常態化。在班前班后會、部門例會、TPM 活動、技術改造、生產運行等過程中融入安全因素，讓安全在企業文化活動中無孔不入。

大力推進安全文化建設，讓文化融入安全，讓安全成為文化，這是科學的安全管理思路，也是企業安全生產管理追求的目標。要向安全管理要效益，在不斷發展中完善安全文化，用文化建設來讓安全理念入腦入心，更大程度提高員工的安全素質，確保企業的安全生產。